Tudatosság a munkahely választásban | Tudatosság.hu - Blog

Tudatosság a munkahely választásban

Írta: Hollenda Zsolt - life coach, tréner

Tudatosság ide vagy oda, de ha úgy érzed, hogy nem vagy megelégedve munkahelyeddel, vagy azt gondolod, hogy a Tied a világ egyik legrosszabb munkája, akkor valószínűleg tévedsz.

Vannak emberek, akik bizony sokkal kellemetlenebb munkát kénytelenek elvégezni. Hogy miért? Biztos nem a tudatosság vezérli őket, vagy a kalandvágy.

Szóval nézd meg a képeket és gondolt át, tényleg olyan rossz helyen vagy?

Kezdjük előszöris az irodai munkával.

tudatossag-munkahely-iroda1 Forrás: top-5-worst-jobs.wikispaces.com

tudatossag-munkahely-iroda2
Forrás: thedailymind.com

 

Ezek után jöjjön 2 logisztikai munkakör.

tudatossag-munkahely-logisztikaForrás: hadeseh.com

Forrás: tudatossag-munkahely-logisztika2
hockmansion.com

.

Könnyű fizikai munka érdekel?

thedailymind.com Forrás: thedailymind.com

tudatossag-munkahely-mobilWc

.

A csatornatisztítóknak sem könnyű…

tudatossag-munkahely-konnyu-csatornatisztitas Forrás: dailynewsdig.com

tudatossag-munkahely-konnyu-csatornatisztitas2 Forrás: shockmansion.com

 .

Inkább állatokkal foglalkoznál?

tudatossag-munkahely-munka-allatokkal3 Forrás: exisle.net

tudatossag-munkahely-munka-allatokkal2 Forrás: usmra.com

 –

Vagy munkát vállalnál a szépségiparban?

tudatossag-munkahely-szepsegipar Forrás: digventures.com

 

Ezek után azt kérdem, hogy még mindig elégedetlen vagy jelenlegi munkáddal? Ha igen, változtass!

Mi kell hozzá?

Egy csepp tudatosság, némi motiváció és a cselekvés!

  • Tudatosság, hiszen össze kell szedned képességeid, készségeid, és tudnod kell, mit szeretnél csinálni.
  • Motiváció, hogy tudd, miért akarsz váltani (pl. több pénz, több szabadidő, nagyobb megbecsülés, stb.)
  • Cselekvés, mert ha változtatni szeretnél, és jobban szeretnél élni, tenned kell érte:
    • meg kell írnod egy önéletrajzod, hogy bekerülhess egy céghez,
    • vagy egy vállalkozásba kell kezdened,
    • esetleg egy MLM rendszert kell keresned.

Hamarosan folytatjuk a tudatosság a munkahelyválasztás témáját, de előtte kíváncsi vagyok, mi a véleményed.

Oszd meg ismerőseiddel:

Kategória: Felelősségvállalás Gondolatébresztő Tudatosság
Címke: ,

 


2 hozzászólás

  1. Sándor

    Kedves Zsolt !
    Nekem valójában nem a munkával van a gond, hanem a vezetőkkel. Sajnos úgy működik nálunk a vezetők kinevezése mint ha fogorvosnál lennének. Mindig a gyökerekre kerül a korona. Ugyebár egy műszakvezetőnek ismernie kellene a rábízott technológiának a használatát. No ilyen vezető nincs. Viszont pulikutyának elsőosztályúak lennének, már ami az ugatást illeti.Őket azért fizetik, nem a szaktudásukért.A munkával egyébként nincs bajom. A fizetésről ne beszéljünk, az maga a humor.
    Röviden ennyit. Üdv. Sándor

  2. Ván Lajos

    Kedves Zsolt!

    Lehet, hogy hihetetlen, de nekünk olyan munkahelyet sikerült 26 év alatt kialakítani, hogy szeretünk együtt dolgozni!!
    Minden munkatársam azon van, hogy a közösen végzett munka öröme és néha apróbb nehézségei minden esetben “közös eredménye annak a 30 főnek”, akik együtt dolgoznak.

    Örülünk, nagyon örülünk, ha jó munkával “legyőzzük” a NAV-ot, mi jobban érvelünk, mint a nem minden esetben korrekt hatóság, és ügyfeleinket eredményesen képviseljük adóvizsgálatok esetében!

    Tehát van olyan munkahely, ahol jól érzik magukat a munkatársak ( nem munkavállalók!), egymást segítjük, ha valakinek problémája lett és a határidők teljesítésekor pedig “fellélegzünk”, hogy hála Istennek ezt is talán jól absolváltuk! ( Ti. akkor még nem tudhatjuk, hogy a beadott bevallások hibátlanok!).

    Üdvözöllek: Ván Lajos

Szóljon hozzá

Megjegyzés: A hozzászólásokat moderáljuk. Kérjük, ne küldje be többször ugyanazt, moderáció után meg fog jelenni a hozzászólása.

*

25.000 Ft értékű ajándék:

- „A Változás szabadsága” e-book + munkafüzet
- BÁRMIT elérhetsz - motivációs videó,
- Inspiráló zenék,
- Személyre szóló életviteli tanácsadás

Add meg neved, e-mail címed és máris küldöm!
Email*
Név*
ellenőrző kód: